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面試加氣磚生產(chǎn)線(xiàn)的人員應該注意哪些

日 期:2011/12/8 10:16:56 已 閱:1846 次

    人才是公司發(fā)展之本,山東陽(yáng)光眾泰機械工程有限公司在面試加氣磚生產(chǎn)線(xiàn)人員的時(shí)候,一直本著(zhù)“重視人才,培養人才,但不求人才”的理念。  

    在人員面試的一開(kāi)始,通知面試人員來(lái)公司面試,一定要確定時(shí)間,讓他們按時(shí)到公司,看看他們是不是有準確的時(shí)間觀(guān)念,如果遇到突發(fā)狀況,看他們是否給公司打了電話(huà)說(shuō)明情況,怎樣說(shuō)明的情況,看他們遇事處事能力。  

    另外,按時(shí)來(lái)到公司后,首先看他們的言、談、舉、止,首先把他們的第一印象寫(xiě)下來(lái),作為加氣磚生產(chǎn)線(xiàn)一員,首先要做到準時(shí),并且要有耐心,要細心,所以,在面試之前完全可以讓他們在會(huì )議室等一段時(shí)間,看看他們的反應,看他們真的耐住心在那里坐著(zhù)等了嗎,還是站起來(lái)轉一轉,或是直接走出來(lái)問(wèn)其他員工,那么,他問(wèn)其他員工的時(shí)候禮貌用詞了嗎,這都應是考核的標準。 如果面試人員耐不住出來(lái)問(wèn)或者是在會(huì )議室和其他人聊了起來(lái),那么他是比較適合做銷(xiāo)售的,如果他沒(méi)有說(shuō)任何的話(huà),而是在耐心的看公司的文件,反復仔細的看,那么他將很可能是一名合格的加氣磚生產(chǎn)線(xiàn)員工。  

    以上這些應當只是作為面試前的考核,真正德了解對方就要看面試的時(shí)候了,所以通過(guò)公司面試在公司工作的任何一位員工都是恪守職責,非常優(yōu)秀的員工。

 
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